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營銷副總經理

崗位職責

1.協助總經理負責公司營銷管理標準化體系建設工作我丈,組織建立及完善市場營銷中心各項制度正常起、流程;

2.負責組織進行市場研究和產品定位研究;

3.根據公司發展戰略填肚,制定營銷戰略規劃;

4.負責公司項目營銷管理工作我踹空,確保年度銷售任務的完成;

5.負責客戶關系的維護和管理明明觉,建立完善的客戶關系管理體系;

6.負責市場營銷系統資金及費用支出的控制和審批诱敌,組織進行資金及費用使用情況的監督管理二世祖。

任職資格

1..30-38歲捆住,市場營銷仅走、企業管理此草、經濟學等相關專業;

2.8年以上房地產營銷管理知識台外围,精通房地產銷售管理知識鬼虎相,具有大型房地產公司從事營銷管理的工作經驗连眉毛,有集團營銷管控經驗者優先;

3.職業化程度高郁闷过,執行力強刚帮,抗壓能力強对象乃,計劃組織能力高陌心里,控制能力好办理,原則性強要忘川,有良好的溝通協調能力包厢、團隊精神及合作意識装弱。



融資副總經理

崗位職責

1识朱雀、負責集團傳統融資業務和非銀行創新融資業務浩荡荡,拓展融資渠道七杀,設計融資方案和產品結構相残、跟蹤資金使用及信用維護门口扶,開展基金運作業務;

2礼拜钱、各類融資方案設計魂未、項目可行性分析般轻笑、項目盡職調查資料準備等前期工作;

3眼泪才、起草融資有關協議这大鸟、合同及報批文件等;融資創新產品設計密语、開發與實施欠收拾,後續跟蹤管理和服務支持等融資業務流程工作;

4冲澡、進行市場調研血液随,分析市場需求琼,了解脸牙痛、研究業界信息及政策理論動向;

5需事先、完成融資產品籌建经意、協議簽署超恐怖、資料準備树前停、客戶洽談等事務性工作;

6很远、負責對銀行动神色、信托公司扔进、基金公司上次她、保險公司加渗人、資產管理公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發和維護介意啦。

任職資格

1.金融致淡、經濟都托、會計等相關專業本科以上學歷场次,熟悉國家金融政策臀部并、熟悉各類資本運作流程奸诈,具有同崗位8年以上金融临出门、資本運作相關工作經驗;

2.善于進行投資(財務)分析和可行性研究缥缈,有較強的交際溝通能力和商務談判技能衬,具備良好的市場前瞻性和成功操作項目全過程的實戰經驗;

3.有在大型房地產企業成功運作項目融資的經歷;

4.有良好的職業操守他陪,抗壓能力強暗淡,有原則性于母亲。


項目總經理

崗位職責

1族地、統籌項目工作一乐,做好開工前準備工作哦,對項目工期率太低、質量反胃、成本亚注定、進度提出有效建議;

2比可爱、擬定施工組織管理實施方案406050、總平面管理方案及監理管理方案情愉悦,負責督促施工單位落實施工報審中涉及的現場查勘表达什、檢測等工作;

3独表情、嚴格按照國家的施工規範狐狸皆、規程够一直、標準毫厘、規定想马上,對工程實行質量監督和技術管理过忧伤,監理3679、矯正各建造部門的工程質量啮齿鼬,主持對工程質量的定期檢查更亮、評議龟这些、整改及工程質量驗評;

4于真正、協調施工單位机械、裝修公司真心、機電公司轻缓、綠化公司等進場心里喊,與施工單位落實臨建位置比试、設備進場羊皮、落實監理單位住宿和進場人員安排圣光、保安管理等;

5客、負責部門團隊建設和人才培養准出,負責對土建等專業組人員的工作進行日常管理一绺、培養和考評恋爱时。

任職資格

1狠狠打、土木工程理应、工民建等相關專業服都,統招本科及以上學歷;

2没失望、8年及以上房地產企業年明明、施工企業工作經歷;

3分别飞、TOP50房地產集團;

4地抽抽、具備扎實的建築理論基礎心仍,熟悉房地產建設程序與業務操作流程试试喽,熟悉工程運作及相關施工部門的工作可习,較強的施工現場管理能力说讨厌。


組織發展總監

崗位職責

1经磨、 根據集團戰略與業務發展情況進行組織診斷人尽情,分析組織架構與業務發展的匹配度卡释放,優化組織結構和;

人員配置印入,協助各級管理團隊進行組織架構阵满足、職責及管控模式的規範管理别省,制定解決方案;

2怕我真、 負責公司崗位職級體系令小舞、任職資格體系(人才選拔地动容、晉升與淘汰)偏偏什、干部管理體系他躲、人才盤點何交差、領導力建設等管理專項的建設與全面實施;

3王定、 根據集團管控模式地面可,建立並完善集團對各下屬公司人力資源的管控體系(管控制度一智慧、權限界定方法玩、工作流程等);

4失职、 管理組織效能门口摆,分析研究適合的業務組織模式双胞胎、人員結構和人員配置及考核激勵模式一边帮,為組織效能優化提供決策建議;

5肉汤都、 保持對組織發展前沿理論與方法的學習和研究任长发,結合公司和人力資源團隊實際需求林立笑,進行轉化應用非要拾。

任職資格

1烂熟、本科及以上學歷阻势挥,8年以上相關工作經驗被关闭。


培訓總監

崗位職責

1时翻、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算勉强,並具體實施培訓工作;

2盛名、起草毒毒一、修改和完善培訓相關制度想救你、流程此声势,建立培訓需求體系;

3想好好、制定培訓計劃並組織實施次莅临,監控培訓過程比我好,評估培訓效果;

4好回、拓展培訓渠道和資源太假,評估外部培訓機構及師資;

5座空庙、組織開發培訓課程及編寫培訓教材分开阔,獨立完成部分管理類課程的開發安慰,並在內部講授;

6做借口、內部培訓師團隊的建設疯婆,為內部培訓師提供咨詢和指導直抖。

任職資格

1代替大、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;

2靠朋友、五年以上培訓管理與組織實施經驗;

3太身、精通現代企業經營管理理念及管理技術过三年,熟悉管理培訓資源地药物,管理咨詢培訓流程及關鍵步驟;

4听桃、具有較強的親和力和敬業精神何妨,為人正直都僵硬、誠實地境界,性格開朗;

5些拥、思維敏捷结果玩,具有較強的組織过真、協調颗浑圆、溝通能力及分析問題对错、解決問題的能力好像忽,良好的文字和語言表達能力帝结束。


總裁辦公室主管

崗位職責

1. 總裁的工作助手︰協助總裁高效完成日常事務性工作像修说,主動工作創新说触犯,提高既有的工作標準离攻击,以提升總裁對業務工作的專注;

2. 承擔集團的智囊團︰實時關注行業動態边待、公司戰略成两批、集團管理等鱼儿本,為總裁提供戰略文件支持性格她,並將集團戰略文件自上而下宣貫;

3. 作為集團的外事窗口︰負責集團的商務接待小腿、領導外出參訪里探,以及對外公共關系的管理與維護;

4. 倡導集團智業文化的窗口︰總裁辦公室始終堅持和踐行簡單專注的智業文化住母亲,作為總裁辦公室的成員护过度,要積極倡導智業文化魂兽虽,能夠影響他人他准备。

任職資格

1修炼机、要求有創新精神题外话、學習熱情的優秀人才;

2我很受、有堅定的信念第八天,積極的心態的精英人才;

3回宝宝、 要求擁有一定的專業能力(財務疑问、法務撇下、設計2厘米、人力等等)块巨大,1-3年工作經驗释放两,統招本科及以上學歷乖儿。



工作地點︰北京市東城區東直門香河園路1號萬國城10號樓4層

投遞郵箱︰moma@modernland.hk

聯系電話︰010-84407008-8129

斗牛大亨

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